北海道の介護求人｜5,807件の市別分布と札幌市47.4%集中の読み方

北海道で介護の仕事を探すとき、住んでいる市のページだけを見ていると道内全体の形が見えません。 レバウェル介護が介護求人として表示している件数は、北海道全体で5,807件・施設2,785件です （2026年7月30日時点。同サイトの表記は7/30更新。職種を絞り込まない「介護求人一覧」の件数なので、介護職以外を含む可能性があります）。 このうち2,752件が札幌市で、道内の47.4%が1つの市に集まっています。

このページで扱うのは2つだけです。ひとつは道内のどこに求人が集まっているか、 もうひとつは市を越えて探すかどうかをどう決めるかです。 北海道は市と市の間の距離が大きいので、後者が実際の悩みになります。 市ごとの探し方や求人サイトの詳しい内容は、それぞれの市のページにまとめています （札幌市／旭川市／函館市／苫小牧市／帯広市）。

道内の求人はどこに集まっているか

※レバウェル介護の各エリアページの表示（2026年7月30日時点／同サイトの表記は7/30更新）。 道内シェア、5市合計、その他の市町村の値は当サイトで算出しました。 職種を絞り込まない「介護求人一覧」の件数です。

読み取れることは3つあります。

1つめは、札幌市への集中がかなり強いことです。 2,752件は道内の47.4%にあたり、5市を合わせると3,747件・64.5%になります。 道内の掲載のおよそ3分の2が、この5つの市に入っている計算です（当サイトで算出）。

2つめは、札幌市を外すと一気に3桁前半まで落ちることです。 道内2位の旭川市が490件で、そこから下は帯広市201件・函館市194件・苫小牧市110件と並びます。 札幌市と旭川市の間には5.6倍の差があります（当サイトで算出）。 3桁前半の市では、勤務地・施設の種類・夜勤の有無・雇用形態を4つ重ねた時点で候補が尽きます。 条件を足していく探し方が成り立つのは札幌市だけだと考えてよい規模差です。

3つめは、件数の順番と施設数の順番が一致しないことです。 帯広市は施設79件で求人201件、函館市は施設136件で求人194件です。 施設の数は函館市が帯広市の1.7倍あるのに、いま出ている求人は帯広市のほうが多くなります（1.7倍は当サイトで算出）。 1施設あたりに直すと帯広市2.54件・函館市1.43件で、札幌市2.61件・道内平均2.09件と並べると位置が分かります （いずれも求人件数÷施設数。当サイトで算出）。 働ける場所の数と、いま募集が出ている数は別物です。市を選ぶときに件数だけを見ると読み違えます。

求人の集中と高齢者人口のずれ

次に、求人の分布と高齢者人口の分布を突き合わせます。 北海道の65歳以上人口は1,662,441人、高齢化率は33.4%、75歳以上は940,099人（18.9%）です （北海道保健福祉部福祉局高齢者保健福祉課「北海道の高齢者人口の状況（市町村別）」／令和7年1月1日現在の住民基本台帳人口）。

札幌市の65歳以上人口は561,640人で、これは道内の33.8%です（当サイトで算出）。 一方、求人の道内シェアは47.4%でした。高齢者人口のシェアより求人のシェアが13.6ポイント大きいことになります（当サイトで算出）。 5市合計でも同じ向きのずれが出ます。5市の65歳以上人口は861,922人・道内の51.8%（当サイトで算出）に対し、求人シェアは64.5%です。 裏返すと、5市以外の市町村には道内の高齢者人口の48.2%が住んでいるのに、掲載されている求人は35.5%にとどまります（いずれも当サイトで算出）。

もうひとつ、高齢化率の順番は求人件数の順番と一致しません。 5市の高齢化率は函館市37.5%が最も高く、旭川市35.6%、帯広市31.1%、苫小牧市31.0%と続き、 札幌市29.0%が最も低いという並びです （北海道保健福祉部福祉局高齢者保健福祉課「北海道の高齢者人口の状況（市町村別）」／令和7年1月1日現在の住民基本台帳人口）。 求人件数が最も多い札幌市が高齢化率では5市で最も低く、高齢化率が最も高い函館市は求人件数では4番目です。 ただし旭川市は求人件数・高齢化率のどちらも5市で2番目なので、 2つの順番がきれいに逆に並ぶという関係ではありません。 言えるのは求人がいちばん多い市が、高齢化がいちばん進んでいる市ではないということだけです。

ここから言えるのは、「高齢者が多い地域なら求人も多いはずだ」という見込みで市を決めないほうがよいということです。 求人サイトの掲載件数は、その地域の事業所が今どれだけ採用活動をしているか、そしてその事業所がその求人サイトを使っているかで決まります。 高齢者の数がそのまま募集の数になるわけではありません。 函館市は高齢化率が5市で最も高いのに、掲載されているのは194件です。

なお、ここで並べた求人件数は民間の求人サイトの掲載数、人口は住民基本台帳の集計値で、出典も性質も違います。 厳密な比較ではなく、分布の向きを見るための目安として読んでください。

施設・事業所の構成｜どの種類の職場が多いのか

求人の数だけでなく、どんな種類の職場があるのかも道内では偏りがあります。 厚生労働省「令和6（2024）年介護サービス施設・事業所調査」【基本票】（令和6年10月1日現在）で北海道の数を見ると、次のようになっています。

※厚生労働省「令和6（2024）年介護サービス施設・事業所調査」【基本票】より。 市単位の公表があるのは指定都市・中核市に該当する札幌市・旭川市・函館市だけです。 苫小牧市と帯広市には市単位の公表値が存在しないため、この表には入れていません。

事業所の数でいちばん多いのは訪問介護の1,704か所で、居宅介護支援1,470か所が続きます。 入所系は特養386・老健185・介護医療院50で、事業所の数だけを見れば訪問系のほうがはるかに多い構成です。 ただし入所系は1つの施設で受け入れる人数が多く、定員の合計は特養26,557人・老健15,764人・介護医療院2,708人です。 「事業所の数が多い種類」と「働いている人が多い種類」は別なので、求人票の数だけで職場の種類を判断しないでください。

訪問介護に絞ると集中の度合いがさらに強くなります。 札幌市の648か所は道内1,704か所の約38%です（当サイトで算出）。 これに対して函館市は90か所で、旭川市205か所の半分以下でした。 函館市の人口は234,606人、旭川市は314,269人なので人口規模の差はありますが、それを考えても差は大きいです （人口は住民基本台帳／令和7年1月1日現在。事業所数とは別の出典です）。 訪問介護で働きたい、あるいは訪問に移ることを視野に入れているなら、札幌市と旭川市に事業所が集まっているという事実は市を選ぶ材料になります。

逆に入所施設は、函館市の特養19（定員1,351人）と旭川市の特養20（定員1,370人）のようにほぼ同じ規模で並ぶ項目もあります。 入所施設を前提にするなら、市の規模の差は訪問系ほど大きく効きません。 希望する職場の種類によって、市を越える必要があるかどうかが変わります。

待遇を全国と比べる

次に給与です。北海道と全国を同じ指標で比べられるのは、厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」（一般労働者・産業計・都道府県別）の所定内給与額です。

• 介護職員（医療・福祉施設等）の所定内給与額 … 北海道253,700円／全国262,900円（差9,200円。差は当サイトで算出）
• 訪問介護従事者の所定内給与額 … 北海道256,300円／全国267,300円（差11,000円。差は当サイトで算出）

北海道の介護職員については、きまって支給する現金給与額265,700円、年間賞与その他特別給与額606,900円、 平均年齢43.1歳、勤続年数7.8年、労働者数は約60,860人と公表されています。 男女別の所定内給与額は北海道が男267,600円・女245,200円（全国は男280,200円・女253,500円）で、 北海道の男女差は22,400円です（当サイトで算出）。

全国との差はあるものの、介護職員で9,200円、訪問介護従事者で11,000円という幅です（いずれも当サイトで算出）。 ただしこれは都道府県別の平均同士の差で、個々の求人の金額ではありません。 同じ北海道の中でも、資格手当・夜勤手当・処遇改善加算の配分は事業所ごとに違います。 平均の差だけで判断せず、応募を考えている求人について手当の内訳を1件ずつ確認してください。 この調査は一般労働者・産業計の都道府県別の集計なので、施設の種類別や市単位の金額は分かりません。

参考として、レバウェル介護は掲載中の求人データから算出した平均給与として、正社員 月収210,998円、パート・アルバイト 時給1,248円を表示しています。 ただし注記は「平均給与はレバウェル介護に掲載中の求人データより算出」だけで、算出した時点が書かれていません。 そしてこの金額は北海道の平均で、同じ値が5市それぞれのページにも表示されます。市単位の平均給与は公開されていません。 公的統計とは調査の対象も定義も違うので、賃金構造基本統計調査の数字と引き算して差を語ることはできません。

全国と比べた有効求人倍率

厚生労働省「職業安定業務統計」をもとにした資料では、介護関係職種の有効求人倍率は 北海道3.11倍・全国平均3.97倍です（令和7年3月。厚生労働省「介護人材確保の現状について」8頁）。 同じ資料の職業計の全国平均は1.16倍でした。 北海道の3.11倍は全国平均の3.97倍より低い、という事実がここから読み取れます。 ただし倍率が低いことから「採用されやすい」「人が集まりやすい」といった因果を導くことはできません。 倍率は求人と求職の比なので、求人が少ないから下がる場合も、求職者が多いから下がる場合もあります。

人手不足の見通しと、道内の他職業との比較

先の数字が全国との比較だったのに対して、道内の職業間の比較は別の統計を使います。 北海道労働局「職種別、求人・求職・賃金状況（令和8年5月内容）」では、 「ホームヘルパー、ケアワーカー」の有効求人倍率が2.89倍（月間有効求人8,361人／月間有効求職者2,895人）です。 同じ表の職業計は0.81倍で、比にすると約3.6倍になります（当サイトで算出）。 同じ表の「サービスの職業」全体は1.91倍、「看護助手、歯科助手等」は2.32倍でした。 道内のほかの仕事と比べたとき、介護は明らかに人手が足りていない側の職種だということです。

この節の倍率と、前の節で挙げた全国比較の倍率を並べて比べることはできません。 前の節は厚生労働省「職業安定業務統計」をもとにした「介護関係職種」（令和7年3月）、 この節は北海道労働局の職種別集計の「ホームヘルパー、ケアワーカー」（令和8年5月内容）で、 調査も時点も職業の分類も違います。 道内の職業計0.81倍と比べられるのは、同じ表に載っている2.89倍のほうだけです。 全国との比較は前の節の数字、道内の職種間の比較はこの節の数字と、使い分けてください。

将来の見通しについては、厚生労働省「第9期介護保険事業計画に基づく介護職員の必要数について」に北海道の推計があります。 2022年度の介護職員数が100,523人（実績）、2026年度の必要数が113,701人、現状のまま推移した場合の見込みが93,141人、 2040年度の必要数は129,055人（現状推移72,998人）です。 2026年度の必要数と現状推移の見込みの差は20,560人になります（当サイトで算出。 資料に「不足数」という記載はないため、あくまで必要数と現状推移の見込みの差です）。

求職者の立場で見ると、これは短期の求人件数だけで市を決めなくてよいということでもあります。 いま函館市の掲載が194件でも、必要数の推計は道全体で増える方向です。 とはいえ推計は推計なので、これを根拠に転職の時期を決めるのではなく、 「地域を絞りすぎず、資格を積み上げる方向に投資する」という判断材料として使うのが妥当なところです。

資格で変わる待遇（全国の値）

保有資格で給与がどれだけ変わるかは、厚生労働省「令和6年度介護従事者処遇状況等調査結果の概要」18頁（統計表第89表）で確認できます。 ただしこれは全国の値で、北海道の値は公表されていません。 令和6年9月時点、介護職員等処遇改善加算を取得している事業所の月給・常勤の者が対象です。 平均給与額の定義は基本給（月額）＋手当＋一時金（4〜9月支給金額の1/6。賞与等を含む）で、 賞与を含まない所定内給与額とは別の概念です。前の節で見た所定内給与額と引き算しないでください。

• 社会福祉士 … 397,620円（平均勤続9.3年）
• 介護支援専門員 … 388,080円（14.0年）
• 介護福祉士 … 350,050円（10.4年）
• 介護職員全体 … 338,200円（9.5年）
• 実務者研修 … 327,260円（6.9年）
• 介護職員初任者研修 … 324,830円（8.8年）
• 保有資格なし … 290,620円（5.8年）

介護福祉士と保有資格なしの差は59,430円です（当サイトで算出）。 これは同じ調査・同じ定義（平均給与額）の中での差なので、資格の有無で金額が変わるという読み方はできます。 上に並べた金額はいずれも一時金（賞与等）を月割りで含んだ額なので、 毎月の振込額がこの水準になるという意味ではありません。 一方で、この59,430円と前の節の北海道・全国の差を並べて、どちらが大きいかを比べることはできません。 調査が違い、対象（加算取得事業所・月給・常勤の者）も金額の定義（賞与を含むか含まないか）も違います。 地域による差と資格による差を同じものさしで測った統計は公表されていないので、 「場所より資格のほうが効く」といった順位付けはこの記事では行いません。 資格別の差は全国の値として、地域差は所定内給与額として、それぞれ別に読んでください。 なお介護職員等処遇改善加算の取得（届出）率は95.5%で、届出をしない理由は「事務作業が煩雑」39.6%、 「利用者負担の発生」22.4%、「算定要件を達成できない」22.1%と報告されています。 求人票の給与が加算取得事業所のものかどうかは、面談で確認できる項目です。

北海道の介護福祉士の登録者数は111,189人（令和8年6月末日現在／公益財団法人 社会福祉振興・試験センター）で、 全国2,115,274人の約5.3%にあたります（割合は当サイトで算出）。北海道の社会福祉士は14,804人、精神保健福祉士は5,400人です。

資格手当と夜勤の回数を自分の条件で置き換えて計算するなら、 資格手当と夜勤回数から年収を計算を使ってください。 夜勤が月4回か月2回かで年間の差はまとまった額になります。面談で希望を金額で伝えられるようになります。

市を越えて探すかどうかの判断

ここが北海道で探すときの中心になります。都府県なら「隣の市まで」で候補が増えますが、 北海道は市を1つ越えるだけで距離が伸びるため、範囲を広げる決断が生活そのものの変更につながります。 現実的な選択肢は3つです。

• いまの市の中で条件を緩める … 施設の種類の希望を広げる、夜勤の回数を交渉の余地として残す
• 近隣の市町村まで広げる … 通勤時間の上限を先に分単位で決めてから範囲を指定する
• 転居を含める … 候補は増えますが、住居費と生活圏が変わります

順番を間違えないでください。 求人を見てから通勤できるかを考えると、条件の良い求人に引っ張られて無理な距離を選びます。 先に「片道何分まで」を決めて、その範囲で探してもらうほうが後戻りが少ないです。 北海道では冬の路面を前提にした時間で決めてください。夏の所要時間で判断すると、12月以降に破綻します。 夜勤明けの帰り道も同じ距離を走ることになります。

雇用形態を軸にする場合は、判断がかなりはっきり出ます。 レバウェル介護で雇用形態を「派遣」に絞り込んだときに表示される数は、北海道全体で81件、うち札幌市が61件です。 道内の派遣の75%が札幌市に集まっている形になります（当サイトで算出）。 残りは苫小牧市4件・帯広市4件・旭川市3件で、函館市は派遣・紹介予定派遣がいずれも0件でした。 紹介予定派遣で数が表示されたのは札幌市9件と旭川市5件の2市だけです。 なおこれらは雇用形態で絞り込んだときにページに表示される数で、 合計は検索結果の総件数とも施設数とも一致しないため、多寡の目安として見てください（2026年7月30日時点／同サイトの表記は7/30更新）。 派遣や紹介予定派遣を軸にしたいなら、札幌市を範囲に含めるかどうかが最初の分岐になります。

職場の種類を軸にする場合も同じです。 訪問介護の事業所は道内1,704か所のうち札幌市648・旭川市205に対し、函館市は90か所でした。 苫小牧市と帯広市はこの統計に市単位の公表値がないため比較できません。 訪問を希望するなら、事業所が集まっている市を範囲に含めるかを考えることになります。

転居まで含めるなら、金額を求人ごとに確認してください。 住宅手当の金額と支給条件、赴任にかかる費用を施設が負担するか、入職日をずらせるか。 道内の移動でも荷物と住居の費用は発生します。額面の給与だけで判断すると、手元に残る額で逆転することがあります。

そして、5市以外にも道内の35.5%（2,060件）の掲載があります（当サイトで算出）。 市の名前で検索して見つかるのは5市の情報が中心ですが、掲載の3分の1以上は5市の外にあります。 生活の拠点を動かさずに範囲を少し広げるだけで候補が出てくる場合もあるので、 登録時には「市内限定」ではなく「片道何分まで」で伝えてください。

各市の事情は市のページにまとめています。 札幌市は母数が大きく条件を重ねられる市、 旭川市は正社員114件が中心で派遣3件と非正規が薄い市、 函館市は施設136か所に対して求人194件で募集の出方を待つ市、 苫小牧市は5市で最少の110件ながら派遣4件が現実的な市、 帯広市は施設79か所で1施設あたり2.54件と募集の密度が高い市です。

4サービスの比較早見表

各社の詳しい内容は市のページに書いてあるので、ここでは要点だけを並べます。 件数の数え方と集計時点は各社で違うため、多い順に良いという読み方はできません。

※2026年7月30日に各社の公式サイトで確認した内容です。 レバウェル介護の件数はページに「7/30更新」の表記があり、ほかの3社は時点の表示がないため閲覧日の値です。 レバウェル介護の5,807件は職種を絞り込まない件数、ジョブソエルの1,624件は介護職に絞った件数で、数えているものが違います。 足し算も倍率の比較もできません。

レバウェル介護

市区町村ごとの求人件数と施設数を登録前に表示するので、道内の分布を自分で確かめられます。 このページの市別の数字もここから取りました。紹介と派遣の許可番号を求人サイト側に載せているのも、今回の4社ではこの1社だけです。 弱点は、初回のヒアリングが電話に限られること（受付9:00-21:00、土日祝を除く）と、 平均給与に算出時点の記載がなく市単位の平均が非公開なこと、 全国の求人総数「158,596件」が「2025年06月更新」の表示のままだったことです。

ジョブソエル

介護職に絞った件数が出るので、道内1,624件という母数を職種ベースで確認できます。 履歴書と職務経歴書をサイト上で作成してPDFやExcelで出力でき、施設への直接メッセージやスカウトも使えます。 エージェント支援は介護職・看護職・調理の3職種、北海道を含む9道県が対象です。 弱点は、件数に集計時点の表示が一切ないこと、許可番号が運営会社サイト側にしかないこと、 札幌市は市コードのページで件数が表示されず区単位で探す必要があること、受付が10:00-17:00（土日祝を除く）と短いことです。

介護タウン

2025年9月29日設立の株式会社グローブリッジが2025年11月1日に開始した職業紹介サービスで、応募手段は「ご相談フォーム」のみです。 相談フォームの「お住まい」に47都道府県が並んでいるため、北海道からの相談は受け付ける作りになっています。 弱点が多いので正直に書きます。求人検索の機能そのものがなく、求人件数は全国・北海道とも非公開で、 相談する前にどんな求人があるか確認できません。ページ内に「無料」という記載が1件も見当たらず、 求職者が費用なしで使えるかの明記もありません。雇用形態の区分、給与の数値、面談方法、受付時間、電話番号の記載もありませんでした。 道内の分布を見て判断したいこのページの用途には向きません。

ワークスタッフナビ

北海道の拠点は苫小牧営業所1か所で、担当者と対面で話せる可能性がある点は他社との違いです。 ただしこのサービスは実質的に苫小牧市限定で、主力は製造・工場系です。 2026年7月30日閲覧時、北海道の求人一覧は全職種14件で、介護職〈訪問・施設内〉は1件のみ。 その1件が苫小牧市の介護老人保健施設の派遣求人（時給1,500円）で、残る13件は製造・運搬・製油所などの非介護案件でした。 掲載地も苫小牧市・千歳市・勇払郡安平町の3か所に限られます。 道全体のページとしては推薦の順位は最後になります。詳しくは苫小牧市のページで扱っています。

道全体で見ると順位が下がるサービス

このページでは4社すべてを掲載していますが、道内の分布を見て市を選ぶという目的で並べると、後ろに回るものがあります。

• ワークスタッフナビ … 前述のとおり、北海道の介護職の掲載は1件で、それが苫小牧市の求人です。 札幌市・旭川市・函館市・帯広市については、北海道14件の一覧に掲載が見当たりませんでした（件数として0件と断定はできません）。 北海道の営業所も苫小牧の1か所だけで、全国97営業所のうち北海道東北は4か所という配置です。 苫小牧市で派遣を探す場合には選択肢になりますが、道全体を見渡す用途には合いません。
• 介護タウン … 求人件数が非公開で、市ごとの分布を見る材料が1つも取れません。 許可番号もサービスサイト側になく、労働者派遣についての記載もありません。 サイトマップの最終更新は2025年12月23日で、閲覧日まで約7か月動いていませんでした。 掲載されている利用者インタビュー2件は匿名で取材時期の記載がなく、 そこに出てくる資格取得支援・面接同行・土日対応も、サービスとして案内されているものではありません。 「まず相談してみる先」としては候補になりますが、比較の対象にはなりません。

どちらも「使えないサービス」という意味ではありません。 道内のどこで探すかを件数で判断する、というこのページの目的に対して材料が足りない、ということです。

よくある質問

北海道の介護求人は何件ありますか

レバウェル介護が介護求人として表示している件数は5,807件・施設2,785件です（2026年7月30日時点／同サイトの表記は7/30更新）。 これは職種を絞り込まない「介護求人一覧」の件数で、介護職以外を含む可能性があります。 ジョブソエルは北海道の介護職を1,624件と表示しています（2026年7月30日閲覧時。全職種では6,141件）。 数えているものが違うので、合算も倍率の比較もできません。

札幌市以外でも探せますか

探せます。ただし規模が変わります。旭川市490件、帯広市201件、函館市194件、苫小牧市110件で、 札幌市の2,752件とは桁が違います（レバウェル介護／2026年7月30日時点）。 3桁前半の市では条件を4つ重ねると候補が尽きるので、譲れない条件を2つに絞って、 残りは提示された求人を見てから判断する進め方が向いています。 5市以外にも道内の35.5%（2,060件）の掲載があります（当サイトで算出）。

北海道の介護職の給与は全国と比べてどのくらいですか

同じ指標で比べられるのは賃金構造基本統計調査（令和7年）の所定内給与額です。 介護職員は北海道253,700円・全国262,900円、訪問介護従事者は北海道256,300円・全国267,300円でした。 差は9,200円と11,000円です（差はいずれも当サイトで算出）。 保有資格別の平均給与額は別の調査（介護従事者処遇状況等調査）で全国の値しか公表されていないため、北海道の資格別の金額は分かりません。 この2つの調査は金額の定義が違うので、引き算して比べることはできません。

北海道は介護職として採用されやすいのですか

この記事の数字から採用のされやすさを判断することはできません。 介護関係職種の有効求人倍率は北海道3.11倍・全国平均3.97倍（令和7年3月／職業安定業務統計）で、 北海道は全国平均より低い水準にあります。 ただし倍率は求人数と求職者数の比なので、低い理由が求人の少なさなのか求職者の多さなのかはこの数字だけでは分かりません。 実際に応募して選考を受けるまでは、個別の施設の状況しか手がかりになりません。

市を越えて探したほうがよいですか

希望する働き方によります。派遣や紹介予定派遣を軸にするなら、 道内の派遣81件のうち61件が札幌市に集まっているため、札幌市を範囲に入れるかどうかが分岐になります。 訪問介護を希望する場合も、事業所は札幌市648か所・旭川市205か所に対して函館市90か所という分布です。 一方で入所施設を前提にするなら、市の規模の差はそこまで大きく効きません。 先に通勤時間の上限を決めて、それを担当者に伝えるところから始めてください。

資格を取ると給与はどのくらい上がりますか

全国の値では、介護福祉士350,050円と保有資格なし290,620円の差が59,430円です （令和6年度介護従事者処遇状況等調査／令和6年9月・加算取得事業所・月給・常勤の者。平均給与額は基本給＋手当＋一時金を含みます。差は当サイトで算出）。 同じ調査の中での差なので資格による違いとして読めますが、前の項目の北海道と全国の差とは別の調査なので並べて比べることはできません。 北海道の資格別の金額は公表されていません。 北海道の介護福祉士の登録者数は111,189人です（令和8年6月末日現在）。

令和8年度の最低賃金は北海道でどうなるか

北海道の地方最低賃金審議会は、北海道の最低賃金を時間額1,131円に改正することが適当であるとの答申を行いました（56円の引上げ）。発効予定日は10月上旬（予定）です。中央目安（Bランク）と同額の56円引上げ。

全国の枠組みとしては、中央最低賃金審議会が2026年7月28日に引上げ額の目安（Aランク54円、Bランク56円、Cランク56円）を答申しており、目安どおりに改定された場合の全国加重平均1,176円（前年度比55円・4.9％の引上げ）となります（厚生労働省）。発効日は10月1日から15日に分散していて全国一律ではありません。

⚠ ここに書いた額は答申の段階です。地域別最低賃金は各都道府県労働局長が決定・公示して確定するため、額や発効日が変わることがあります。介護の現場ではパート・非常勤の募集が時給で示されます。改定後は下限が上がるので、同じ時給表示でも改定前後で意味が変わります。求人票の更新日と発効日の前後関係を確かめてください。

（2026年8月17日時点。出典は北海道労働局および厚生労働省の公表資料。最新の確定額は厚生労働省「地域別最低賃金の全国一覧」でご確認ください。）

まとめ

北海道の介護求人は札幌市に47.4%、主要5市に64.5%が集まっています（レバウェル介護／2026年7月30日時点）。 一方で高齢者人口は札幌市が道内の33.8%、5市合計で51.8%です（住民基本台帳／令和7年1月1日。割合は当サイトで算出）。 求人の集中は、高齢者人口の集中より強いということになります。 高齢化率がいちばん高いのは函館市37.5%で、求人がいちばん多い札幌市は29.0%と5市で最も低い。 「高齢者が多いから求人も多いはず」という見込みは、この道内では通りません。

市を越えるかどうかは、先に通勤時間の上限を分単位で決めるところから始めてください。 冬の路面を前提にした時間で考え、夏の所要時間で判断しないことです。 そのうえで、派遣や紹介予定派遣を軸にするなら札幌市を含めるか、 訪問介護を希望するなら事業所が集まる市を含めるか、という順に絞ります。 給与は、北海道と全国を比べるなら賃金構造基本統計調査の所定内給与額（北海道253,700円・全国262,900円）で見ます。 資格による差を見るなら介護従事者処遇状況等調査の平均給与額（全国のみ。介護福祉士350,050円・保有資格なし290,620円）です。 この2つは別の調査で金額の定義も違うため、どちらの差が大きいかという比べ方はできません。 どちらの統計も平均なので、実際に受け取る額は求人ごとの資格手当・夜勤手当・加算の配分で決まります。そこは面談で確認してください。

まずは自分の市の掲載件数を、市ごとの数字が見えるサービスで確認してください。 そのうえで各市のページを見比べると、いまの市で足りるのか、範囲を広げる必要があるのかが判断できます。 札幌市／旭川市／函館市／苫小牧市／帯広市、 そして条件ごとの手取りの差は資格手当と夜勤回数から年収を計算で確かめられます。

リスジョブの介護職登録窓口は、北海道・宮城県・東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・愛知県・京都府・大阪府・兵庫県が居住地の方を対象としています。希望勤務地、保有資格、雇用形態を伝え、紹介できる求人があるか確認してください。